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en droit du travail
Assistance juridique pour le procès de prud’hommes
Publié le 14/03/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 3 min
Un expert du droit peut porter une assistance juridique à un employeur ou un salarié devant le conseil de prud’hommes. Il s’agit de la juridiction compétente pour concilier les parties ou pour porter un jugement sur l’affaire.
Licencier un salarié handicapé : ce qu’il faut savoir
Publié le 08/03/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min
Si licencier un travailleur handicapé est possible, il doit toutefois être justifié. Quelques règles spécifiques visant à leur protection sont bonnes à savoir. Le point sur le licenciement d'un salarié handicapé. Le présent article vous livre toutes les informations utiles sur le licenciement d'un salarié handicapé .
Licenciement pour faute simple : motifs et conséquences
Publié le 06/03/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Dans tous les contrats de travail, les droits et les obligations des deux parties sont prévus dans les clauses. En cas de non-respect de ces obligations, l’employeur peut être amené à licencier le salarié.
Les 3 étapes du licenciement : tout comprendre
Publié le 02/03/2023, Par Justifit | Revu par Maître Steve ACHEAMPONG - Temps de lecture : 2 min
Pour un salarié travaillant sous un contrat de droit privé, une mesure de licenciement ne peut être prise à son encontre uniquement si une procédure spécifique est respectée. Bien entendu, il faut dans la mesure du possible que les faits puissent être vérifiés.
Un employeur peut-il consulter mon casier judiciaire avant de m’embaucher ?
Publié le 28/02/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min
En France, la vérification des antécédents judiciaires d’une personne avant son embauche n’est autorisée que sous certaines conditions. La loi prime avant tout le respect de la vie privée de chaque individu.
Inspection du travail : comment ça marche ?
Publié le 23/02/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 6 min
Dans le monde professionnel, il arrive que des salariés soient victimes d’abus de la part de leurs supérieurs hiérarchiques. En cas de refus d’obtempérer, ils peuvent être sujets à un licenciement abusif.
Tout savoir sur le travail de nuit
Publié le 10/02/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min
Les conditions de travail de nuit sont régies par le Code du travail qui peut également être complété par les accords ou conventions collectives de l'entreprise. Quoi qu'il en soit, cette pratique est très réglementée, ce qui permet de garantir la sécurité et la santé des travailleurs.
Assistance juridique pour le procès de prud’hommes
Publié le 03/02/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 3 min
Un expert du droit peut porter une assistance juridique à un employeur ou un salarié devant le conseil de prud’hommes. Il s’agit de la juridiction compétente pour concilier les parties ou pour porter un jugement sur l’affaire.
Le droit à la déconnexion pour les salariés
Publié le 26/01/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 3 min
Vérifier ses emails le soir, répondre à un SMS de son supérieur pendant le week-end… Pour beaucoup de salariés, il est difficile de déconnecter de son travail même sur son temps de repos obligatoire. Le droit à la déconnexion a été intégré au code du travail pour combattre ce phénomène.
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