Comment calculer le salaire net en fonction du salaire brut ?

Vous voulez estimer votre salaire net ? Comment réaliser la conversion du salaire brut en net ? Le salaire est la contrepartie du travail effectué par un employé. Il comprend, entre autres, le salaire de base, les majorations ainsi que les avantages en nature perçus par le travailleur. En général, la rémunération doit être versée tous les mois. Toutefois, pour les salariés non mensualisés, le paiement se fait tous les 15 jours. En cas de problème en la matière, il est conseillé de faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail.

À RETENIR : Comment convertir le salaire brut en net ?

Pour déterminer le salaire net, il faut déduire du salaire brut les cotisations sociales et salariales obligatoires, à savoir l’assurance vieillesse, la Contribution sociale généralisée (CSG), la Contribution au Remboursement de la Dette sociale (CRDS), auxquelles s’ajoutent l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) et la contribution exceptionnelle temporaire (CET) pour les salariés cadres.

Lisez les informations suivantes pour comprendre le calcul du salaire brut en salaire net.

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Quels sont les différents types de salaires ?

En principe, il existe plusieurs types de salaires, dont :

• Le salaire brut : il s’agit du montant indiqué sur la fiche de paie avant la déduction fiscale. Le salaire brut comprend le salaire de base, les primes, les gratifications, les avantages en nature et la majoration des heures supplémentaires ;
• Le salaire de base : il désigne le montant brut du salaire du travailleur avant la déduction des charges sociales et qui ne comprend pas les primes ou les heures supplémentaires. Cette somme ne peut pas être inférieure au SMIC ou salaire minimum de croissance qui est le salaire minimum légal en France ;
• Le salaire net qui est le montant total déduit de toute charge perçue par le salarié.

    Différence entre salaire brut et net

La différence entre le salaire brut et le salaire net réside principalement dans le prélèvement des charges sociales. Le salaire brut est le montant payé par un employeur à son salarié en contrepartie du travail réalisé tandis que le salaire net correspond à la somme virée sur le compte bancaire du travailleur après la déduction des cotisations sociales et des charges salariales.

    Différence entre salaire brut et net imposable

Pour obtenir le salaire net imposable, il faut déduire du salaire brut :

• Un abattement forfaitaire de 10 % sur les frais professionnels ;
• Les charges déductibles telles qu’une pension alimentaire versée à un conjoint ou les sommes versées dans un compte d’épargne retraite ;
• Les abattements spéciaux pour les personnes invalides ou âgées.

Quelles sont les cotisations salariales applicables aux salariés privés ?

Le nombre de cotisations salariales est différent suivant que le salarié est cadre ou non.

         Pour les salariés non-cadres

Pour cette catégorie de salariés, les cotisations salariales comprennent :

• L’assurance vieillesse non plafonnée qui est de 0,4 % du salaire brut ;
• L’assurance vieillesse plafonnée : son taux est de 6,9 % du salaire brut avec une limite de 3 864 € par mois ;
• La Contribution sociale généralisée (CSG) : elle est de l’ordre de 9,2 % sur 98,25 % du salaire brut avec un plafond de 185 472 € par an ;
• La Contribution au Remboursement de la Dette sociale (CRDS) : elle est de 0,5 % sur 98,25 % du salaire brut et est limitée à 185 472 € par an.

         Pour les salariés cadres

En plus des cotisations salariales des salariés non-cadres, les salariés cadres doivent aussi cotiser pour :

• L’APEC ou Association Pour l’Emploi des Cadres qui a pour objectif d’aider les salariés cadres dans leur recherche d’emploi. Cette cotisation est égale à 0,024 % du salaire brut ;
• La contribution exceptionnelle temporaire ou CET : 0,14 % du salaire brut.

Conversion salaire brut en net : cas des contrats en alternance

Comprenant deux types de contrats, à savoir le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, le contrat en alternance permet d’alterner formation théorique et travail en entreprise.

Contrairement aux salaires des travailleurs en CDI et en CDD, les rémunérations versées aux alternants sont exonérées de charges sociales. Ainsi, il n’existe pas de différence entre le salaire brut et le salaire net dans ce type de contrats.

Calcul salaire brut en net : pourquoi utiliser un simulateur ?

Bien que la conversion salaire brut en net soit réalisable manuellement, il est plus avantageux d’utiliser un simulateur. Cet outil en ligne permet d’avoir une meilleure estimation du salaire net et d’éviter les erreurs de calcul. De plus, le travailleur peut obtenir quelques informations utiles telles que :

• Le montant des cotisations salariales ;
• Les cumuls calculés.

Pour conclure, pour disposer d’une bonne estimation du salaire net, il est conseillé d’utiliser un convertisseur de salaire brut en net. Cet outil en ligne est précis et facile à utiliser.

POINTS CLÉS À RETENIR :

• Il existe trois types de salaires: le salaire de base, le salaire brut et le salaire net ;
• Les cotisations salariales diffèrent selon la catégorie du salarié : cadre ou non-cadre ;
• Pour les contrats en alternance, le salaire net est le même que le salaire brut ;
• L’utilisation d’un simulateur en ligne permet d’éviter les erreurs de calcul et de disposer d’une estimation précise du salaire net.