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Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle
Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle

Publié le 18/01/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

Vous avez été licencié pour inaptitude suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail ? Les points sur le simulateur de calcul de l’indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle.

Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle
J’ai été licencié(e) et mon entreprise a été radiée ou liquidée, que faire ?
J’ai été licencié(e) et mon entreprise a été radiée ou liquidée, que faire ?

Publié le 28/01/2021, Par Justifit | Revu par Maître Quentin MISSEOU - Temps de lecture : 1 min

Une procédure bien menée permet au salarié dans ces hypothèses, d’obtenir devant le Conseil de prud’hommes, notamment le paiement de ses indemnités de rupture, y compris sans cause réelle et sérieuse ainsi que le cas échéant, des rappels de salaire qui lui sont dus.

J’ai été licencié(e) et mon entreprise a été radiée ou liquidée, que faire ?
Licenciement pour inaptitude délai d’un mois dépassé
Licenciement pour inaptitude délai d’un mois dépassé

Publié le 18/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

L’employeur est tenu d’attendre un mois à partir de la date de la déclaration d’inaptitude pour réaliser les procédures de licenciement pour inaptitude.

Licenciement pour inaptitude délai d’un mois dépassé
Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude
Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude

Publié le 11/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

Vous êtes convoqué à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude, mais vous ne pouvez pas y assister ? Rassurez-vous, votre absence n’est pas considérée comme une faute.

Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude
Portabilité mutuelle suite licenciement pour inaptitude
Portabilité mutuelle suite licenciement pour inaptitude

Publié le 09/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

La portabilité de la mutuelle d’entreprise permet aux salariés de conserver leur couverture santé collective obligatoire lorsqu’ils se retrouvent au chômage.

Portabilité mutuelle suite licenciement pour inaptitude
Pas de licenciement apres entretien prealable
Pas de licenciement apres entretien prealable

Publié le 05/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

Vous avez été convoqué pour un entretien préalable au licenciement ? Il s’agit d’une étape cruciale dans la procédure de licenciement. Quels sont les enjeux durant l’entretien ? Est-ce que cette entrevue aboutit systématiquement à un licenciement ?

Pas de licenciement apres entretien prealable
Arrêt maladie : convocation à un entretien préalable au licenciement
Arrêt maladie : convocation à un entretien préalable au licenciement

Publié le 30/10/2020, Par Justifit | Revu par Maître Aude LHOMME-GUINARD - Temps de lecture : 3 min

Vous êtes en arrêt maladie et avez reçu une convocation pour un entretien préalable au licenciement ? Vous vous demandez si votre employeur a le droit de procéder ainsi pendant votre arrêt maladie ? Le point.

Arrêt maladie : convocation à un entretien préalable au licenciement
Calcul indemnité licenciement inaptitude
Calcul indemnité licenciement inaptitude

Publié le 27/10/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 3 min

Vous avez été licencié pour inaptitude, et vous souhaitez connaître le montant de l’indemnité auquel vous avez droit ? Sachez que le calcul de l’indemnité de licenciement pour inaptitude dépend de nombreux critères, dont l’origine de l’inaptitude.

Calcul indemnité licenciement inaptitude
Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?
Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?

Publié le 13/12/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 1 min

  Le licenciement pour motif personnel peut résulter d'une faute commise par le salarié. On différencie alors la faute simple et la faute grave et la faute lourde. Cette notion est...

Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?
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