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Licenciement après 55 ans pour inaptitude
Licenciement après 55 ans pour inaptitude

Publié le 17/04/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 3 min

Après une visite chez le médecin du travail, il a déclaré que votre état de santé physique ou mental ne vous permet plus de poursuivre votre contrat de travail ? Rassurez-vous, votre employeur doit avant tout envisager votre reclassement.

Licenciement après 55 ans pour inaptitude
Licenciement pour faute simple : motifs et conséquences
Licenciement pour faute simple : motifs et conséquences

Publié le 06/03/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Dans tous les contrats de travail, les droits et les obligations des deux parties sont prévus dans les clauses. En cas de non-respect de ces obligations, l’employeur peut être amené à licencier le salarié.

Licenciement pour faute simple : motifs et conséquences
Retrouver du travail après un licenciement pour inaptitude
Retrouver du travail après un licenciement pour inaptitude

Publié le 22/07/2022, Par Justifit | Revu par Maître Amaury CANTAIS - Temps de lecture : 2 min

Vous avez été licencié pour inaptitude, et vous avez peur de ne pas retrouver un emploi ? Rassurez-vous, il est parfaitement possible de retrouver du travail après un licenciement pour inaptitude.

Retrouver du travail après un licenciement pour inaptitude
Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle
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Publié le 18/01/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

Vous avez été licencié pour inaptitude suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail ? Les points sur le simulateur de calcul de l’indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle.

Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle
Pas de licenciement apres entretien prealable
Pas de licenciement apres entretien prealable

Publié le 05/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

Vous avez été convoqué pour un entretien préalable au licenciement ? Il s’agit d’une étape cruciale dans la procédure de licenciement. Quels sont les enjeux durant l’entretien ? Est-ce que cette entrevue aboutit systématiquement à un licenciement ?

Pas de licenciement apres entretien prealable
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