Invalidité 1ère catégorie et retraite : ce qu’il faut savoir

Faisant l’objet d’un traitement particulier dans le système de retraite français et permettant de bénéficier d’une pension, l’invalidité est définie comme l’impossibilité temporaire ou permanente de travailler. Mais attention, les accidents professionnels ne sont pas pris en compte ! Justifit vous tient informé de vos droits et met à votre disposition des avocats spécialisés en droit du travail.

À RETENIR :  Est-il envisageable de travailler en étant que pensionné invalide ?

Oui, il est possible de travailler tout en percevant une pension d’invalidité de 1ère catégorie. La réforme des retraites de 2023 permet de cumuler une activité professionnelle et la pension jusqu’à 67 ans. Passé cet âge, la pension d’invalidité est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude.

Vous êtes senior et bénéficiaire d’une pension d’invalidité ? Le guide pour cumuler cette rente avec la pension de retraite.

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Qu’est ce que l’invalidité de 1ère catégorie ?

L’invalidité de 1^ère catégorie désigne une capacité de travail réduite. Évaluée par le médecin-conseil de la Caisse Primaire d’Assurance-Maladie, elle s’apprécie en fonction des éléments de la liste suivante :

• Votre capacité de travail restante ;
• Votre possibilité ou non de poursuivre une activité professionnelle ;
• Votre capacité de travail diminue d’au moins 2/3 ;
• Votre salaire est inférieur à 1/3 de la rémunération totale de l’emploi occupé avant la date d’arrêt de travail.

Quel avantage d’être en invalidité ?

L’invalidité de 1ère catégorie ouvre droit à une pension lorsqu’elle résulte d’un accident non professionnel ou d’une maladie, et peut même tenir compte de certains éléments survenus avant votre immatriculation. Toutefois, la pension ne sera pas versée si l’invalidité découle d’une faute intentionnelle, ou si elle est déjà indemnisée par une pension pour accident du travail ou militaire. En revanche, si l’invalidité s’aggrave à la suite d’un accident ou d’une maladie non indemnisée, vous pouvez tout de même bénéficier de la pension. Jusqu’à récemment, cette mise en invalidité ne pouvait intervenir qu’avant l’âge légal de la retraite, mais des ajustements ont été introduits avec les réformes récentes.

Quand prendre sa retraite quand on est en invalidité ?

Avec la réforme des retraites, l’âge légal de départ à la retraite est en pleine évolution, et cela affecte directement le cumul entre invalidité et retraite. Désormais, il est possible de cumuler des revenus d’activité avec la pension d’invalidité jusqu’à 67 ans. Ce n’était pas le cas avant. Une fois cet âge atteint, votre pension d’invalidité est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude, ce qui change considérablement la donne pour certains bénéficiaires.

Pouvez-vous cumuler la retraite et la pension d’invalidité ?

Avant la réforme de la retraite, le cumul pension d’invalidité et revenus d’activité était limité. Désormais, il est possible de poursuivre une activité professionnelle après 62 ans tout en percevant la pension d’invalidité. Ce cumul est autorisé jusqu’à 67 ans, à condition que vous ne cessiez pas votre activité professionnelle. Cette mesure vise à offrir plus de flexibilité aux personnes en situation d’invalidité, leur permettant de travailler plus longtemps et d’augmenter leur niveau de pension.

Comment un avocat peut-il vous aider à gérer votre pension d’invalidité et votre retraite ?

Un avocat peut jouer un rôle essentiel dans la gestion des démarches liées à l’invalidité de 1ère catégorie et à la retraite, en apportant une expertise à plusieurs niveaux :

• Démarches administratives : Il vous guide dans la constitution de votre dossier et facilite les démarches auprès des organismes comme la CPAM.
• Litiges : En cas de refus ou de contestation de pension, il peut défendre vos droits et déposer des recours.
• Optimisation du cumul : Il conseille sur le cumul des pensions et des revenus pour maximiser vos droits.

Pour résumer, le cumul total retraite/activité professionnelle est désormais possible sans que vous ayez à justifier le nombre de trimestres cotisés pour bénéficier du taux plein.

POINTS CLÉS À RETENIR :

• L’invalidité de 1ère catégorie concerne une capacité de travail réduite d’au moins 2/3, évaluée par un médecin-conseil, mais permet de continuer une activité professionnelle dans certaines conditions.
• Il est possible de cumuler la pension d’invalidité avec des revenus professionnels jusqu’à 67 ans, grâce à la réforme de la retraite.
• À partir de l’âge de 67 ans, la pension d’invalidité est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude.
• La pension d’invalidité n’est pas versée en cas de faute intentionnelle ou si l’invalidité est déjà indemnisée par une autre pension (accident de travail, militaire).