
Maître Lucille ROMERO
Avocate Indépendante à Nice
Répond rapidement
06000 Nice
Avocat vérifié
Membre du Comité d’experts
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Parle Anglais, Espagnol
11 ans d'expérience

Vaccination obligatoire : quelles conséquences pour les salariés et les employeurs ?
Maître Romero vous explique dans cette vidéo quelles sont les personnes concernées, quels sont les salariés exemptés ainsi que les sanctions prévues.

Burn out professionnel : que faire et comment le faire reconnaître ?
Retrouvez Maître Lucille Romero dans cette vidéo qui vous explique tout d'abord ce qu'est le burn out, comment le reconnaitre et les 3 étapes suivantes. Elle répond également aux questions suivantes: Que faire si la CPAM refuse le dossier ? Que faire si la commission de recours amiable refuse le dossier ?

Saisir le Conseil des Prud'hommes : quelles sont les procédures ?
Maître Romero vous explique la procédure pour saisir le conseil des Prud'hommes : la phase amiable, la procédure en référé et la procédure en accéléré. La conciliation et l'audience.
Je suis avocate à Nice et exerce en droit du travail.
Avocate à l’écoute et transparente, j’évalue vos chances de gagner le procès, vous explique en détail les procédures à suivre et défends efficacement vos intérêts que vous soyez employeur ou salarié.
N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez par exemple contester un licenciement infondé, discriminatoire ou irrégulier. Je vous assiste également dans les situations suivantes : rupture conventionnelle ou transaction (règlement amiable des conflits après un licenciement).
Je répondrai également à vos questions concernant les conséquences d’une démission ainsi que les formalités à respecter afin de quitter votre emploi en toute légalité.
Mes domaines d’intervention ne se limitent pas aux litiges nés lors de la rupture du contrat. D’une part, j’assiste les salariés dans leurs démarches amiables.
D’autre part, j’aide les employeurs à organiser et à contrôler le temps de travail de leurs employés comme par exemple les questions relatives au contingent annuel d’heures supplémentaires, le taux de majoration applicable ou encore le repos compensateur de remplacement.
Je vous conseille également dans l’établissement de votre contrat de travail tel que CDD, un CDI, contrat d’intérim, etc.
Mon credo est d’être aussi rigoureuse que réactive dans la prévention et le règlement des différends entre salarié et employeur.
Numéro de toque : 436
Date de prestation de serment : 2014
Ordre des avocats du barreau de Nice
Anglais, Espagnol
CAPA
Master 2 Droit Économique
Cet avocat propose d'établir ses honoraires selon les modalités ci-dessous. Ces honoraires sont indicatifs : tout avocat établira une convention d'honoraires détaillée et adaptée à votre demande.
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Paiement en plusieurs fois
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Peut-on payer les heures supplémentaires sous forme de prime ?

Salaire impayé ou en retard, que faire ?

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Délai entre mise à pied conservatoire et licenciement

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